Struttura organizzata operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata seleziona una risorsa da inserire nell’area Gestione del Personale, con funzioni amministrative e organizzative a supporto delle attività HR interne.

La figura collabora con il team dedicato alla gestione delle risorse, garantendo ordine, precisione e continuità operativa nei processi legati al personale.

Attività principali

• Monitoraggio delle presenze del personale tramite sistemi digitali e aggiornamento delle relative anagrafiche;
• Gestione amministrativa di permessi, assenze, giustificativi e attività formative interne;
• Prima valutazione dei curricula ricevuti e supporto nella pianificazione dei colloqui con i responsabili di area;
• Raccolta e compilazione della documentazione necessaria per l’inserimento delle nuove risorse;
• Supporto organizzativo nella gestione delle comunicazioni interne e dei flussi informativi HR;
• Collaborazione con i referenti aziendali per mantenere aggiornati i processi legati al personale.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore;
• Buone capacità organizzative e precisione nella gestione delle informazioni;
• Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con colleghi e candidati;
• Attitudine al lavoro in team e gestione autonoma delle attività assegnate;
• Posizione adatta anche a profili junior interessati all’area HR.

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, prorogabile;
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali);
• Affiancamento operativo e percorso di formazione sulle procedure HR aziendali;
• Contesto dinamico e organizzato, con possibilità di crescita professionale interna.

Sede di lavoro: Massa